Desde que a finales de 2019 se implementara la nueva normativa de control de horario, las empresas se han visto en la obligación de adaptar un nuevo sistema de control que ayude tanto al trabajador como al empresario a controlar las horas laborables que estas se llevan a cabo durante cada jornada laboral.
Beneficios del control horario para los trabajadores
- Por un lado, los primeros beneficiados de tener que fichar en el trabajo son los empleados. Al tener que registrarse tanto a la entrada como a la salida, los trabajadores pueden tener un conocimiento exacto de cómo es su productividad y así poder planificar con antelación su vida laboral con la familiar.
- Por otro lado, también se puede tener el control de las horas extra que se realizan y los permisos que pide cada trabajador.
- El sistema de control horario también tiene una importancia relevante en cuanto al autoestima del trabajador se refiere. Debido al conocimiento de la existencia de un control sobre su jornada laboral, el empleado tiende a ser más eficaz y productivo en su puesto laboral (algo que beneficia claramente a la compañía).
- Por último, también ayuda al buen ambiente laboral que pueda haber dentro de una empresa. Gracias al sistema de control horario, la empresa puede llegar a conocer el horario preferido de los empleados y de esta manera reubicarlos en el turno que mejor les convenga.
Beneficios del control horario para las empresas
- Los trabajadores no son los únicos que se acaban beneficiando de este nuevo sistema que lleva siendo obligatorio por ley desde el año 2019, sino que los empresarios también pueden sacar un alto rendimiento gracias a la información que este sistema les proporciona.
- Al poder tener constancia de a qué hora entran y salen los trabajadores, se fomenta su productividad ya que se tienen unos horarios fijos y establecidos. Esto permite a la organización poder establecer unos mejores objetivos laborables y tener una mayor certeza de si se necesitan o no más trabajadores para completar un determinado proyecto.
- Otro de los grandes beneficios para las empresas, es que gracias a este nuevo sistema de control horario, van a poder tener un mayor control sobre el absentismo laboral. Y es que, a través de este tipo de sistemas, el empresario va a poder saber a la perfección si los empleados están llegando tarde o incluso ausentándose de sus obligaciones laborables.
- Finalmente, una de las condiciones a tener en cuenta, es que la empresa debe guardar los registros de todos sus empleados durante cuatro años. Si no lo hace, se podría enfrentar a una sanción ante una inspección de trabajo.
¿Cómo puede Light of Work ayudar a las empresas?
- Light of Work es una aplicación multiplataforma de gestión de horarios totalmente GRATUITA disponible para dispositivos móviles a través de Google Store y Apple Store, al igual que para ordenadores a través del panel de control.
- Registra automáticamente la jornada laboral (check in y check out) sin realizar ninguna acción ya que basta con activar el ordenador.
- Detecta los descansos realizados en el trabajo: Si la actividad para durante más de 5 minutos, la aplicación envía un push-up visible en pantalla para identificar los motivos de la ausencia, guardando los datos completos de la jornada laboral con el mínimo esfuerzo.
- Cumple con la nueva ley de control horario que ha entrado en vigor en España en 2019, permitiendo descargar la jornada laboral desde la web en pdf para poder presentarla.
