Conocer los posibles riesgos laborales de nuestra profesión es, sin duda, la mejor manera de prevenir accidentes de trabajo. Recordemos, una vez más, que las empresas están obligadas a prevenir los peligros en el lugar de trabajo y garantizar que sus trabajadores estén seguros y saludables.
De igual manera, y no menos importante, el trabajador debe contribuir en la medida de lo posible a evitar accidentes laborales derivados de un mal uso de su entorno.
¿Por qué es importante conocer los riesgos laborales de cada trabajo?
La seguridad laboral sigue siendo un tema pendiente para empresas y administraciones. Así lo muestran los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social: «en el periodo enero – febrero 2024 se produjeron 83.637 accidentes con baja en jornada, de los cuales 607 accidentes fueron graves y 87 accidentes fueron mortales. Comparando estos datos con los del mismo periodo del año anterior, se produjeron 47 accidentes graves más y 9 accidentes mortales menos«.
Evidente, existen varias categorías de peligro, ya que no se expone a los mismos riesgo un pintor ye un administrativo. Es cierto, sin embargo, que todos debemos tener muy claros cuáles son los riesgos laborales más comunes de nuestra profesión y hacer todo lo posible por impedirlos, con la ayuda de la empresa.
Principales riesgos laborables
No todos los peligros son obvios y serán exclusivos de su lugar de trabajo. Esto puede dificultar la identificación y protección inmediata de los empleados. Sin embargo, a pesar de los miles de trabajo que existen, se pueden dividir los riesgos laborales en macro-categorías según la tipologia:
1️⃣ Peligros en el entorno de trabajo
Nos referimos a estructura, mobiliario, microclima…
2️⃣ Factores de riesgo biológico, riesgo químico, riesgo físico (ruido, vibraciones…) presentes
El contacto diario con productos químicos puede provocar tanto problemas a largo plazo, como problemas accidentales por derrames o contactos imprevisibles.
Todas las tareas que tengan que ver con productos de limpieza o desinfección, de impresión o las que se realicen dentro de laboratorios químicos de diversos tipos de productos, están sujetas a riesgos que deben prevenirse mediante un detallado plan de prevención y protección.
Naturalmente, en el sistema de riesgo de agentes químicos también intervienen las etiquetas obligatorias, que las empresas fabricantes deben señalar claramente y cuyo significado los trabajadores deben conocer bien (por ejemplo, símbolos).;
3️⃣ Métodos de trabajo y las herramientas utilizadas
El uso de maquinaria y equipos puede suponer riesgos importantes si no se gestiona correctamente. La falta de mantenimiento, la ausencia de dispositivos de seguridad o un uso inadecuado pueden provocar lesiones graves o incluso mortales.
4️⃣ Organización del trabajo (horarios, turnos…)
Peligros en la oficina
🚦 Hay que dejar muy claro que trabajar en una oficina no es, por sí solo, sinónimo de seguridad. De hecho, en el listado siguiente, la mayoría de los riesgos pueden encontrarse tanto fuera como en el edificio donde se colocan los despachos.
Accidentes durante el desplazamiento
Los accidentes sufridos durante la ida y vuelta al puesto de trabajo se consideran accidentes laborales.
Caídas
Este riesgo es más frecuente de lo que se cree. Efectivamente, si nos encontramos en una oficina con salas a distinto nivel o con objetos de por medio que entorpecen el paso, la caída es más que probable. De hecho, es una de los accidentes laborales más habituales.
Golpes con objetos
Una vez más, se hace evidente la importancia de tener las herramientas de oficina debidamente guardadas y ordenadas. Quizás si pensamos en que nos caiga en el pie una grapadora no nos preocupe lo más mínimo; sin embargo, el golpe de un perchero que no se encuentra en su debido puesto puede producir graves consecuencias.
Contactos eléctricos
En un despacho estamos rodeados de enchufes y, lógicamente, de aparatos que van conectados a ellos. Ordenador, pantalla, cargador del móvil, impresora y un sinfín de otros objetos que, muchas veces, manipulamos casi a diario sin la prudencia necesaria.
Fatiga o carga postural
Son muchos los que piensan que tener un empleo que implique estar 8 horas sentado en una silla es un lujo si se compara con ciertos trabajos de gran carga física. Eso es así solo en parte. Los riesgos de salud laboral que se sufren debido a una mala postura son altamente habituales.
Es importante hacer descansos cada pocas horas, levantarse de la silla y andar algunos metros para que nuestro cuerpo se relaje.
Fatiga mental
Lo que para algunos puede parecer una exageración, es una clara realidad: una jornada laboral entera desarrollando un trabajo que precisa esfuerzo mental y que, además, en muchas ocasiones, nos obliga a estar horas y horas frente a una pantalla, puede acabar derivando en fatiga mental, que a menudo conduce a serios episodios de estrés.
Nuestros consejos
Evitar estos y otros riesgos laborales empieza con una buena información (y formación) para que todo el mundo sea consciente de la realidad de su entorno laboral.
Cada día más, son muchas las compañías que toman medidas para convertirse en verdaderas “empresas saludables”, algo que va mucho más allá de evitar accidentes. Los datos demuestran que un ambiente de trabajo seguro mejora el bienestar emocional de los empleados, al mismo tiempo que aumenta la productividad y tiene un impacto positivo en sus resultados.
Cabe destacar que lo primero a tener en cuenta para evitar problemas es el análisis y evaluación de los riesgos laborales, fundamental para lograr unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
La evaluación de los riesgos
La evaluación de riesgos tiene el objetivo de identificar, por ejemplo, agentes, herramientas y situaciones peligrosas para la seguridad y la salud de los trabajadores y es una herramienta para identificar medidas adecuadas de prevención y protección.
El manual de bienvenida de una empresa
El manual de presentación (o kit de bienvenida) de la empresa es una guía clara e comprensibile que contiene el resumen de la información básica de una empresa y su cultura corporativa. Esta información, por supuesto, incluye todo tipo de riesgos laborales, para que los nuevos empleados se integren, conozcan y se adapten con facilidad a la nueva compañía.
Se trata de una excelente herramienta para iniciar a los trabajadores en el tema, así como asegurarnos de tratar la seguridad laboral en nuestro plan de comunicación interna, elaborando incluso eventos o seminarios para hablar de casos reales y poder responder a las dudas que surjan al respecto.
¿Cómo reclamar un accidente laboral?
Ahora bien, por más que estemos pendientes, lamentablemente, puede ocurrir algún accidente en el lugar de trabajo. Por eso, en esta sección, hemos investigado cuál es el proceso de indemnización por un accidente laboral.
¿Cómo solicitar la indemnización tras un accidente laboral?
El primer paso en el proceso de reclamación de indemnización es informar del accidente tan pronto como ocurra. También debe asegurarse de que su supervisor sepa que está lesionado y que necesita tiempo para recuperarse. El segundo paso del proceso es solicitar un certificado de su médico y presentarlo a su empleador.
Para recibir una compensación, es importante que sepa a qué tiene derecho y cuáles son sus responsabilidades según la ley. De hecho, no todas las lesiones son indemnizadas para el trabajador. Entre estos casos, el más común es cuando un empleado estaba realizando una actividad no solicitada por su empleador o la estaba realizando sin las precauciones necesarias y requeridas.
