Light of Work | Blog

 

Ayuda para pequeñas y medianas empresas

Ayuda para pequeñas y medianas empresas industriales.

El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha anunciado la apertura de un presupuesto de 9,65 millones de euros para financiar proyectos piloto de reducción de la jornada laboral en pequeñas y medianas empresas industriales con hasta 250 empleados. Esta ayuda para pequeñas y medianas empresas, tiene como objetivo mejorar la productividad y la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.

Según la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), las empresas beneficiarias recibirán un máximo de 200.000 euros en un plazo de tres años.

La subvención cubrirá hasta el 90% del gasto de personal durante el primer año, con un límite máximo de 150.000 euros, y hasta el 100% de los costes de formación y auditoría.

¿Cumples con los requisitos?

Para poder acceder a las ayudas, las empresas deben estar legalmente constituidas en España, no formar parte del sector público y desarrollar una actividad industrial. Además, deberán adquirir el compromiso de implantar la jornada de cuatro días a la semana, proyecto piloto impulsado por el partido político Más País.

El presupuesto total para estas ayudas es de 9,6 millones de euros, que se realizará con cargo al presupuesto de la Fundación EOI. El Ministerio no necesitó la validación del Consejo de Ministros para destinar esta cantidad, ya que no supera los 12 millones de euros.

Es importante destacar que la cuantía de las ayudas variará en función del tamaño de la empresa. Las pymes con plantillas de hasta 10 personas podrán recibir una subvención que cubrirá el 90% del gasto de personal, mientras que las empresas con entre 11 y 52 empleados recibirán el 80%.

Las empresas con entre 53 y 249 trabajadores tendrán una subvención del 75%. En cualquier caso, el límite máximo subvencionable para cubrir estos gastos de personal será de 150.000 euros.

Presenta tu solicitud

La convocatoria para solicitar estas ayuda para pequeñas y medianas empresas industriales estará abierta durante un mes a partir del 13 de abril, fecha en la que se publicó en el BOE la información detallada sobre las bases para la concesión de las mismas.

Esta iniciativa del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad en las pequeñas y medianas empresas del sector industrial.

Las ayudas destinadas a financiar proyectos piloto de reducción de la jornada laboral estarán disponibles durante un mes y se espera que tengan un impacto positivo tanto en el ámbito laboral como en el económico.

Más artículos

¿Cómo usar ChatGPT en las empresa?

Seguramente hayas escuchado alguna vez el nombre...

¿Cómo mejorar tus negocios gracias a las estrategias SEO?

SEO, acrónimo de “Search Engine Optimization”, es decir – literalmente – optimización de motores de búsqueda, es ese conjunto de actividades que permite mejorar la posición de un sitio web entre los resultados de un buscador. Este es un proceso fundamental para cualquier estrategia de marketing digital, ya que un alto posicionamiento en los resultados de búsqueda aumenta significativamente la probabilidad de atraer tráfico calificado y clientes potenciales al sitio web.

Cierre contable del año fiscal: tips para empresas

Al finalizarse el año 2023, todas las empresas...

Un auge en la creación de empresas en España

El aumento del 14,5% en la creación de empresas...

Prohibición de ChatGPT en las empresas

Las herramientas de inteligencia artificial (IA)...

Las empresas más innovadoras de este año

El panorama empresarial mundial ha sido objeto...

Estas son las redes sociales que más se utilizan

En la era digital, las redes sociales se han...

Problemas de convivencia generacional en las plantillas

En el entorno empresarial actual, la convivencia...

Miedo a quedarse sin subvenciones y fondos europeos

La incertidumbre se ha apoderado de cientos de...

Light of Work es la solución ideal para tu empresa

En un mundo cada vez más digitalizado, las...

Los puestos que las empresas no logran cubrir

Después de la recuperación de la actividad...

Nuevas obligaciones laborales: un caos normativo

El aumento de los derechos laborales y las...

La nueva herramienta para las empresas: El Podcast

Los podcasts son una forma relativamente nueva...

Los cambios en la gestión de partes de baja

La gestión de ITs es esencial para el éxito de...

2022: El fin de la expansión del teletrabajo

La pandemia ha cambiado por completo la forma en...

Bill Gates sobre el teletrabajo y el futuro del empleo

La reciente pandemia y los confinamientos han...

App para fichar empleados gratis

Light of Work es una app para fichar empleados gratis. Para personas autónomas o trabajadoras por cuenta ajena. Con la que además podrás llevar al día las ausencias, las vacaciones, las horas que inviertes en los diferentes proyectos/tareas que realizas. ¡Descubre todas sus opciones!

Vacaciones, visitas médicas y otras ausencias.

Con Light of Work puedes solicitar vacaciones o informar de una visita al médico desde cualquier dispositivo.

10 razones para implementar Light of Work en su empresa

Light of Work es una aplicación totalmente...

El concepto de know-how en las empresas

El know-how es el conjunto de conocimientos y...

Brand Identity: qué significa saber comunicar tu marca

Cuidar cómo comunicar la marca es un requisito...

Training corporativo: qué es y cómo gestionarlo

El training corporativo financiado, o formación...

Ley Europea de IA: todas las actualizaciones

IA Act:la Unión Europea es la primera del mundo...

Cómo gestionar las opiniones negativas online

En la actualidad, las empresas no pueden...

Stakeholders: los grupos de interés para que tu empresa funcione

Ningún proyecto de cambio importante avanza sin...

Amazon Business para empresas: la guía paso a paso

¿Utilizas ya Amazon para tus compras online y,...

Certificados ISO: ¿qué son y para qué sirven?

Los certificados ISO son documentos...

¿Cómo funciona una inspección de trabajo?

La inspección del trabajo es un procedimiento fundamental para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, pero no todas las empresas saben cómo gestionar la llegada de los funcionarios de la ITSS (Inspección de Trabajo y Seguridad Social). La inspección del lugar de trabajo se puede dividir en tres fases principales: una fase de identificación, una verificación de la documentación y una inspección del lugar de trabajo.

Chatbots: la interacción inmediata entre clientes y empresas

En la epoca digital actual, todas las empresas,...

Google Analytics: guía para principiantes

Light of Work te ofrece un sistema de gestión de...