La pandemia ha cambiado por completo la forma en que trabajamos, con muchos profesionales de todo el mundo cambiando a acuerdos de trabajo remoto. Según estimaciones de la consultora estadounidense Gartner, casi la mitad de los trabajadores del mundo trabajarán fuera de la oficina después de la pandemia. Esta predicción está respaldada por la evidencia: Sólo en Estados Unidos se ha producido un aumento del 7% entre febrero y junio de 2021 en lo que respecta al teletrabajo; una investigación similar llevada a cabo en Europa mostró un salto del 8%.
En claro contraste con muchos países europeos, España se está quedando atrás en la adopción de la tecnología del teletrabajo. Según la encuesta más reciente realizada por el INE la semana pasada, un alarmante 27% de las empresas españolas todavía no ofrecen ningún tipo de opciones de trabajo a distancia para sus empleados.
Menos teletrabajo
A pesar de la creciente popularidad del teletrabajo en los últimos años, los nuevos datos del INE revelan un descenso de 3,6 puntos porcentuales en los ocupados de entre 16 y 74 años que optaron por trabajar a distancia este año en comparación con el anterior. Este sorprendente cambio se atribuye a dos factores: un mayor número de personas que se incorporan a puestos de trabajo que no facilitan el trabajo a distancia, y un repunte entre los profesionales capaces de teletrabajar que deciden no hacerlo de todos modos.
La mayoría no puede teletrabajar
A pesar de las promesas de la tecnología y el trabajo a distancia, sólo un tercio de los empleados ha conseguido que su trabajo sea lo suficientemente flexible como para trabajar desde casa. Desgraciadamente, también hay una gran proporción que no puede teletrabajar debido a las limitaciones de su puesto: más de la mitad afirma que, sencillamente, no dispone de esta opción. La pandemia nos ha mostrado lo anticuados que están muchos lugares de trabajo en lo que se refiere a soluciones modernas de flexibilidad laboral.
Los jóvenes, los que menos teletrabajan
Aunque la mayoría de los trabajadores han pasado a trabajar a distancia durante esta pandemia, existen disparidades de edad y género. Los trabajadores de 35 a 44 años teletrabajan ligeramente más que los más jóvenes: un 16% frente a un 15,5%. Sorprendentemente, sin embargo, a los más jóvenes les va mucho peor: ¡sólo el 7% ha trabajado a distancia! Además, las mujeres presentan porcentajes más elevados, con un 14,3%, frente al 13,7% de los hombres.
Comunidad de Madrid, Cataluña y País vasco a la cabeza
Por otro lado, el teletrabajo ha ido en aumento en España, con Madrid a la cabeza con un 24,9%. Cataluña y el País Vasco le siguen de cerca con un 21,8% y un 13,6%, respectivamente. Mientras tanto, de Asturias a Melilla tenían tasas más bajas de teletrabajo, entre el 3 y el 8%. Está claro que existe una brecha considerable en lo que respecta al trabajo digital entre las distintas regiones.
Los teletrabajadores, contentos a pesar de todo
A pesar del descenso del teletrabajo que se está produciendo últimamente en España, ¡quienes lo han experimentado siguen estando profundamente satisfechos! Los empleados dan una puntuación media de 8,4 sobre 10 al trabajo a distancia y el 91% prefiere el trabajo completo o híbrido desde casa, según el informe “El futuro del trabajo híbrido” de Gallup publicado el verano pasado, lo que indica una clara afición hacia este modo de empleo.